Rakettvekst for Dr.Dropin Bedrift: Inngår avtale med DNB om bedriftshelsetjenester
DNB velger Dr.Dropin Bedrift som ny leverandør av bedriftshelsetjenester til sine over 10.000 ansatte. Avtalen skal bidra til å styrke arbeidet med helse, arbeidsmiljø og forebygging, samtidig som den markerer en viktig milepæl for Dr.Dropin Bedrift.
Utfordrer i bedriftshelsemarkedet
Etter oppstarten i 2022 har Dr.Dropin Bedrift utfordret de etablerte aktørene i markedet for bedriftshelsetjenester. Nå betjener selskapet over 150.000 ansatte fordelt på 3.500 kunder i privat og offentlig sektor, deriblant Strawberry, Posten Bring og XXL.
– Norske arbeidsgivere prioriterer å gjøre mer for å skape et bedre arbeidsmiljø, god oppfølging av ansatte og et lavere sykefravær. Vi har forsøkt å utfordre markedet med mer moderne løsninger, sier Erik Rønningen Ruhs, gründer og daglig leder i Dr.Dropin Bedrift.
Selskapet omsatte i 2025 for 69 millioner kroner med et resultat før skatt på 9,5 millioner kroner. I år sikter utfordreren mot inntekter på nærmere 100 millioner kroner. Ifølge Ruhs er det norske markedet for bedriftshelsetjenester på over to milliarder kroner årlig.
– Vi har lagt vekt på å forenkle og modernisere bedriftshelsetjeneste uten å gå på kompromiss med kvalitet. Vi har blant annet ingen bindingstid. Kundene skal bli fordi de vil, ikke fordi de må. Vi har funnet en ledig posisjon i markedet, sier Ruhs.
Inngår avtale med DNB
Nå skal selskapet levere bedriftshelsetjenester til DNBs mer enn 10.000 ansatte over hele landet, og får dermed en av Norges mest kjente virksomheter på kundelisten.
– Vi er veldig glade for å inngå denne avtalen. DNB satser på ansattes helse og arbeidsmiljø, og vi har klart å innfri kravene deres. Denne avtalen er en stor tillitserklæring for oss, sier Ruhs.
Samarbeidet inkluderer blant annet rådgivning innen sykefraværsoppfølging, forebygging av arbeidsmiljøutfordringer, kompetanseheving og andre HMS-tjenester. Utstrakt bruk av digitale verktøy skal gjøre det enklere å følge opp arbeidsmiljøarbeidet.
– Vi jobber aktivt med tiltak for å redusere sykefraværet og har allerede et lavere nivå enn gjennomsnittet for næringen. Samtidig er arbeidsmiljø og bedriftshelse noe vi stadig må utvikle, sier Even Westerveld, konserndirektør for Mennesker og Kommunikasjon i DNB.
Han understreker at gode samarbeidspartnere er avgjørende for å lykkes med dette arbeidet.
– Målet er å skape et godt arbeidsmiljø der folka våre trives, utvikler seg og kan prestere godt sammen. Da trenger vi samarbeidspartnere med høy fagkompetanse, effektive helsetjenester og brukervennlige løsninger. Vi ser frem til et godt samarbeid, sier Westerveld.
Avtalens verdi er ikke offentlig, og vil variere avhengig av behov. Varigheten er satt til tre år, men det stilles ingen krav til bindingstid fra Dr.Dropin Bedrift.
Les mer om Dr.Dropin Bedrift